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News aus dem Bundesfachbereich
KDG Tarifinfo4 Leih- u. Zeitarbeit Arbeitgeber bewegungslosAm 15. Mai 2012 wurden bei KDG die Gespräche zur Leih- und Zeitarbeit fortgesetzt. Dabei beharrte der Arbeitgeber auf Kostenneutralität und das Absenken der tariflichen Entgelte!
KDG Tarifinfo 3 Auftakt Tarifrunde - Kein AngebotIn der ersten Verhandlungsrunde hat ver.di seine Forderungen begründet und es wurden die Argumente ausgetauscht. Das Tarifinfo 3 mit Details zum Verhandlungsauftakt (PDF-Dokument). IT-Newsletter vom 16.05.2012Die ver.di Initiative ICH BIN MEHR WERT.DE hat einen neuen Newsletter veröffentlicht. Im Newsletter sind die jüngsten Infos aus der IT-Branche zusammengefasst. Unser Tipp für Beschäftigte der IT-Branche: abonnieren! Hier geht's direkt zum Newsletter. KOMM 4/2012 onlineKOMM ist das Magazin des ver.di-Fachbereichs TK und IT. Die Themen in dieser Ausgabe unter anderem:
u. a. KDG Tarifinfo 2/2012Forderungen für die Tarifrunde 2012In den vergangenen Wochen wurde in den Betriebsgruppen Kabel Deutschland über Forderungen zur Tarifrunde 2012 intensiv diskutiert und Vorschläge erarbeitet. Der Bundesfachgruppen-vorstand Telekommunikation hat auf dieser Basis Forderungen für die Tarifrunde 2012 beschlossen und diese der Kabel Deutschland übermittelt. Die konkreten Forderungen und weitere Infos gibt es hier (PDF-Dokument). |
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Tarifbewegung
Tarifinfo 30 Mehr Geld und Sicherheit für T-SystemsAm 15.Mai ist zur Tarifrunde 2012 ein Verhandlungs-ergebnis für die T-Systems Unternehmen erzielt worden. Die Details dazu sind in der Tarifinfo 30 aufgeführt. PI Abschluss bei T-Systems Höhere Löhne und mehr SicherheitIn der laufenden Tarifrunde bei T-Systems haben ver.di und der Arbeitgeber eine Einigung erzielt. Demnach erhalten die rund 18.500 Tarifbeschäftigten während der Laufzeit von 27 Monaten insgesamt 6,5 Prozent mehr Lohn verteilt auf drei Erhöhungsstufen, die beiden untersten Entgeltgruppen bekommen in dieser Zeit sogar 7,2 Prozent mehr Lohn. Gleichzeitig ist der Ausschluss betriebsbedingter Kündigungen bis zum 31. Dezember 2013 verlängert worden. Das gesamte Presseinfo gibt es hier. Update: Tarifinfo 29 Tarifangebot angenommenNachdem in den Tarifverhandlungen zur Tarifrunde 2012 für das Deutschlandsegment am 07. Mai ein Verhandlungsergebnis erzielt wurde, hat am 08. Mai die Große Tarifkommission getagt, um das Verhandlungsergebnis zu bewerten und darüber zu entscheiden. Die Große Tarifkommission hat sich intensiv mit den Inhalten des Verhandlungsergebnisses befasst und ist nach eingehender Beratung, mit einem eindeutigen Votum, zu dem Ergebnis gekommen der Empfehlung der Verhandlungskommission zu folgen und das vorliegende Tarifangebot anzunehmen. Details und Hintergründe finden sich im Tarifinfo Nr. 29 (PDF-Dokument). Die Presseinfo dazu gibt es hier (PDF-Dokument). Tarifinfo 28Verhandlungs-ergebnis für Deutschland-segment
Am 07. Mai sind die Verhandlungen zur Tarifrunde 2012 für das Deutschlandsegment fortgesetzt worden. Diese Verhandlungsrunde hatte ver.di mit der Arbeitgeberseite vereinbart, um einen letzten Versuch zu nutzen, den Tarifkonflikt doch noch auf dem Verhandlungsweg zu lösen - ES IST GELUNGEN! Vorausgegangen waren intensive Sondierungsgespräche am 02.Mai, in denen - unter Kenntnis des Schlichtungsergebnisses für die DTAG - Lösungswege für das Deutschlandsegment erörtert wurden. In den heutigen Tarifverhandlungen wurde - darauf basierend - ein Verhandlungsergebnis erzielt! Die Details dazu im Tarifinfo 28 (PDF-Dokument). Die offizielle Presseinfo dazu gibt es hier. Presseinfo Beschäftigte halten Druck aufrechtIn der Telekom-Tarifrunde haben die Beschäftigten den Druck auf das Unternehmen aufrecht erhalten und ihre Warnstreiks auch am 04. Mai fortgesetzt. Insgesamt legten zum Ende der Woche bundesweit 15.000 Beschäftigte der Telekom die Arbeit nieder. „Ohne Druck aus den Betrieben ist eine Einigung nicht denkbar. Die Beschäftigten werden die Warnstreiks fortsetzen, bis ein akzeptables Angebot vorliegt“, betonte Streikleiter Ado Wilhelm. So würden die Arbeitsniederlegungen auch mit Beginn der kommenden Woche andauern. |






