Impfen, impfen, impfen. Das ist das Gebot der Stunde. Doch es gibt viele Fragen in Bezug auf das Arbeitsrecht. Einige davon sollen hier beleuchtet werden.?
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
die ver.di und die DGB-Mitgliedsgewerkschaften vertreten die Auffassung, dass Impfungen im Kampf gegen Corona wichtig sind. Entsprechend sollten Arbeitgeber Impfwillige ermuntern und unterstützen, um eine schnelle Herdenimmunität und eine Rückkehr zu einem normalen (Arbeits-) Leben zu ermöglichen. Aber klar ist auch, dass es keinen Zwang zur Corona-Impfung geben kann.
Einige Fakten im Zusammenhang von Arbeitsrecht und Corona-Impfungen:
Mehr Infos dazu beim DGB
Impfen ist ein Akt der Solidarität
Schutzmaßnahmen und Impfbereitschaft sind ein Akt der Solidarität und helfen unserer Gesellschaft in ein normales Leben zurück. Arbeitgeber und Beschäftigte sollten hier an einem Strang ziehen und Vorsicht, Achtsamkeit und Rücksichtnahme walten lassen.
Telefonica hat währende der Pandemie vieles richtig gemacht. Ver.di geht davon aus, dass Beschäftigte, Betriebsräte und Arbeitgeber einen guten Weg finden, ohne Probleme Impftermine zu ermöglichen und wahrzunehmen.
Sollte es dennoch Probleme geben, kann ver.di helfend beraten.