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IBM-Update vom 5. September 2018: Bundesfachgruppenvorstand IT/DV bestätigt Beschlüsse der Tarifkommission

Der Bundesfachgruppenvorstand IT/DV hat in seiner Sitzung vom 4. bis 5. September 2018 die Beschlüsse der ver.di-Tarifkommission im IBM-Konzern vom 4. Juli 2018 bestätigt. Die ver.di-Verhandlungskommission kann nun mit den beschlossenen Forderungen in die Tarifrunde 2013 starten:

  • Erhöhung der Tarifgehälter um 5,5% bei einer Mindesterhöhung von 275€ mit Abschluss eines entsprechenden Gehaltsabkommens für die IBM D AIWS GmbH
  • Erhöhung der Ausbildungsvergütung um 5,5%
  • Verbesserung der Kostenerstattungen für Dual StudierendeEin Budget in Höhe von mindestens 1,75 Mio. € für 2019 für Maßnahmen zum betrieblichen Gesundheitsschutz, die über die gesetzlichen Verpflichtungen hinausgehen.
  • Die Laufzeit soll jeweils 12 Monate betragen.

Zusätzlich zu den formellen Tarifforderungen gibt es Themen, die dringend im Sinne der IBMerinnen und IBMer geklärt werden müssen:

  • Tarifvertragliche Altersteilzeitregelung zu verbesserten Konditionen (über 31. Dezember 2018 hinaus)
  • Abschluss einer Protokollnotiz zur Fortführung der Regelungen zur pauschalen Mehrarbeit zu verbesserten Konditionen (über 31. Dezember 2018 hinaus)
  • Die Fortsetzung der Vereinbarung über Laptops für Dual-Studierende auch für MacBooks (über 31. Dezember 2018 hinaus) 
  • 80 Bachelor-Studienplätze für den Einstellungsjahrgang 2019

"Die 2017 abgeschlossenen Gehaltsabkommen sind seit wenigen Tagen ausgelaufen. Die ver.di-Verhandlungskommission ist verhandlungsbereit und hat etliche Termine geblockt. Ich fordere die IBM auf, an den Verhandlungstisch zu kommen", stellte Bert Stach, ver.di-Verhandlungsleiter, fest. Es wird in dieser Tarifrunde, die zeitgleich mit den Aufsichtsratswahlen läuft, wieder darauf ankommen, dass sich die IBMerinnen und IBMer deutlich hinter die ver.di-Forderungen stellen.

 

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