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Deutsche Funkturm GmbH: Ab Januar zwei Prozent mehr Geld!

Deutsche Funkturm GmbH: Ab Januar zwei Prozent mehr Geld!

Der Tarifabschluss aus dem November 2020 umfasst Regelungen zur Entgelterhöhung, zum Rationalisierungsschutz, zur Bildungsteilzeit sowie Regelungen zu Kurzarbeit.

Entgelterhöhung

  • 1. Januar 2021 um 2,7 Prozent und
  • 1. Januar 2022 um 2,0 Prozent

Laufzeit bis 30. September 2022


Entgelterhöhung

Jetzt - ab 1. Januar 2022 - wird die zweite Stufe aus dem Tarifabschluss gezahlt. Danach steigen die Einkommen um weitere zwei Prozent.

Zum 1. Januar 2021 erfolgte bereits eine Entgelterhöhung um 2,7 Prozent. Der Tarifvertrag kann frühestens zum 30.09.2022 gekündigt werden.


Weitere Elemente aus dem Tarifabschluss von 2020:


Rationalisierungsschutz

Die Regelungen zur

  • Entgeltsicherung bei Herabgruppierung,
  • Vermittlungs- und Qualifizierungseinheit sowie die 
  • Ausgleichsregelungen Mobilität und die
  • Abfindungsregelung

werden für ver.di-Mitglieder bis 31.12.2023 verlängert.


Bildungsteilzeit

Die Tarifvertragsparteien führen die Initiative zur Bildungsteilzeit gemeinsam fort. Sie werden nach der Schaffung einer gesetzlichen Grundlage, durch die Politik, Verhandlungen zur Ausgestaltung aufnehmen.


Kurzarbeit

Zur Bewältigung der Folgen durch die Corona-Pandemie, werden bestehende Regelungen zur Kurzarbeit, befristet angepasst. Der Bruttozuschuss wird auf 85 % erhöht.